用人单位对毕业生有三大期待用人单位毕业生三大期待空气锤
时间：2022/09/19 11:06:59 编辑：
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昨日，中北大学2013届首场校园大型双选会举行，全省2013届高校毕业生就业大幕也由此拉开。昨日上午，共有200余家用人单位抛出橄榄枝，万余名毕业生不失时机地寻找合适婆家。在招聘现场记者采访时发现，根据往届毕业生入职后的表现情况，用人单位对毕业生们有诸多期待，希望即将毕业的大学生做好就职准备，放低身段，处理好专业与实践的关系。期待一：不要急于求成 中北大学一名软件工程的大四学生在现场寻找合适的单位，对于单位给出的薪资待遇，他认为不必考虑太多，他说：我觉得首要考虑的，应该是用人单位能否给我一个平台，发挥出我的计算机专业特长，我希望就职后能够接触到单位里有关计算机方面的"核心技术"，而不是让我去干"边角料"的工作。 理想很丰满，现实很骨感。对于毕业生们一上岗就要马上上手的想法，绝大多数用人单位认为这是不太现实的。华北柴油机有限责任公司的张总说：毕业生一定要在理想和现实中寻找到平衡，不能急于求成，一下子就要干成个什么，要认清自己能干什么。就拿我们公司来说，很需要热动力专业方面的人才，毕业生在学校所学专业是不错，但是来了公司后，你得先学习企业文化、要了解我们产品同德国产品接轨的各项标准等等，这些都需要在实践中学习、适应，要有耐心。等你积累了足够的实践经验，有了一定的工作能力，自然会把你放到一个更适合的岗位，这个过程至少也需要两三年的时间。 期待二：放下身段从基层做起 很多往届毕业生都有一个感受，当初在入职前，就下定决心一定会脚踏实地，从基层做起，然而，当跨出校门走向社会后才发现，实际的工作环境、人际关系等都不是想象中那么美好。太原科技大学机械专业一名女生说：我的一个师哥去年毕业后，就是在车间工作，本来也做好了吃苦的准备，可实际上，工作还要更苦、更脏、更累，专业课上学的东西用到实际中，发现差距也较大，所以他就辞职了。 山东红旗机电有限公司的负责人表示，毕业生太需要磨练了，需要放低身段，虚心学习。其一，需要从基层做起，也许你会发现你的专业用在实践中完全行不通；你会觉得带你的师父也尽是毛病、不专业；你看到机械操作时这也是毛病，那也是问题。这时，你要学会接受现实，多向别人请教，多问为什么。其二，要解决好人际关系，在大学时，单纯学习就可以了，可社会还需要你解决好自己和领导、同事的关系，合理安排自己的工作和学习等。期待三：不要频繁跳槽 不少出现在昨日招聘现场的往届生都跳过槽，西安工程大学王宏轩就是这样一个例子，2010年7月毕业后，他先后在电子公司、保险公司、制药厂工作过，每个工作都干了不到半年就跳槽了，而且这些工作也同他的专业或爱好没有一点关联，至今，他都没有找到适合自己的工作。 跳槽，似乎在80后、90后的毕业生中很流行，他们不断寻找，不断调整，挖掘自己的各种潜力，用人单位对于这种现象也比较理解，但是，并不赞成频繁跳槽。运城一家供水公司的负责人说：毕业一两年内，趁着年轻可以多挑选，毕竟需要考虑薪资、地域、工作环境、工作前景等因素。但跳槽的过程也是一个不断适应的过程，如果你总在适应，就不利于你的特长发挥，势必对你的职业规划有影响。因此，在选择工作前，就要给自己一个大致的方向。